Wzór umowy o pracę – darmowy do pobrania (PDF)
Wygeneruj darmową umowę o pracę. Uzupełnij dane pracodawcy i pracownika, rodzaj umowy, stanowisko, miejsce, wymiar czasu, wynagrodzenie i termin rozpoczęcia, a gotowy dokument skopiujesz z formatowaniem, pobierzesz lub wydrukujesz do PDF. Wszystko w Twojej przeglądarce.
Spis treści
Miejsce i data
Pracodawca
Pracownik
Warunki zatrudnienia
⚠️ To wzór, a nie porada prawna. Umowa o pracę podlega Kodeksowi pracy – pamiętaj o informacji o warunkach zatrudnienia, badaniach, BHP i zgłoszeniu do ZUS.
Jak działa kalkulator
Podaj dane obu stron, rodzaj umowy (okres próbny / czas określony / nieokreślony), stanowisko, miejsce pracy, wymiar czasu, wynagrodzenie i termin rozpoczęcia. Narzędzie złoży umowę o pracę zawierającą wymagane elementy Kodeksu pracy, wraz z miejscem na podpisy.
Jak liczymy (metodologia i wzory)
Umowę budujemy z uwzględnieniem obowiązkowych elementów wskazanych w art. 29 Kodeksu pracy: strony, rodzaj umowy, rodzaj pracy (stanowisko), miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie ze składnikami, wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia.
FAQ
Czy wzór umowy o pracę jest darmowy?
Tak, narzędzie jest w pełni darmowe i nie wymaga logowania.
Jakie elementy musi zawierać umowa o pracę?
Zgodnie z Kodeksem pracy: strony, rodzaj umowy, datę zawarcia oraz warunki pracy i płacy, rodzaj pracy (stanowisko), miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie ze wskazaniem składników, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia.
Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
Umowę potwierdza się na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Dobrą praktyką jest zawarcie jej na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy.
Czy mogę usunąć odnośnik do źródła?
Tak, informację o źródle możesz zostawić lub usunąć.
Założenia i ograniczenia
- To wzór, a nie porada prawna. Poza umową pracodawca ma dodatkowe obowiązki: informacja o warunkach zatrudnienia, skierowanie na badania, szkolenie BHP i zgłoszenie do ZUS.
- Wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne (proporcjonalnie do etatu). Umowę sporządza się w dwóch egzemplarzach.
Źródła i aktualizacja
- Kodeks pracy (dostęp: 18.07.2026)