Praca, kadry i BHP

Umowa o zakazie konkurencji – wzór w trakcie i po pracy

Umowa rozdziela zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia od zakazu po ustaniu stosunku pracy i pozwala opisać realny zakres konkurencji.

Przejdź do formularza

Umowa rozdziela zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia od zakazu po ustaniu stosunku pracy i pozwala opisać realny zakres konkurencji. Zakaz po ustaniu pracy wymaga dostępu do szczególnie ważnych informacji, formy pisemnej i odszkodowania co najmniej na poziomie ustawowym. Zbyt szeroki zakres może być sporny.

Opracowanie: Weryfikacja: Redakcja i testy wdrożeniowe ()
FAQ
Spis treści

Umowa rozdziela zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia od zakazu po ustaniu stosunku pracy i pozwala opisać realny zakres konkurencji. Zakaz po ustaniu pracy wymaga dostępu do szczególnie ważnych informacji, formy pisemnej i odszkodowania co najmniej na poziomie ustawowym. Zbyt szeroki zakres może być sporny.

Wypełnij online

Dane służą tylko do przygotowania dokumentu w tej karcie przeglądarki. Formularz nie zapisuje ich automatycznie.

Podgląd dokumentu

, —

WZÓR ROBOCZY UMOWY — strony samodzielnie oceniają treść, formę, umocowanie, skutki podatkowe i zgodność z prawem. Dane przykładu są fikcyjne.

Umowa o zakazie konkurencji — wzór w trakcie i po pracy

Autor: —

Adres: —

Do: —

Dane do wyboru ścieżki

Sprawdzone fakty i dokumenty: —

Oczekiwany skutek lub żądanie: —

Podstawa, pouczenie i granice: —

Pracodawca i osoba reprezentująca: —

Pracownik i stanowisko: —

Zakaz w trakcie zatrudnienia albo po ustaniu stosunku pracy: w trakcie zatrudnienia

Konkurencyjna działalność i rynek objęty zakazem: —

Obszar i grupa klientów: —

Czas obowiązywania i przesłanki wygaśnięcia: —

Odszkodowanie po ustaniu pracy: wysokość, terminy i płatność: —

Relacja do tajemnicy przedsiębiorstwa i zwrotu informacji: —

Kontrola i wygląd

Wygląd: Prosty

Czcionka: Bezszeryfowa

Kroki, dowody i terminy kontrolne

Krok, dowód lub pismoZakres, termin albo właściwy podmiotPotwierdzenie lub status
———

Załączniki

—

Podpis

—

………………………………….

Wypełniony przykład

PRZYKŁAD — DANE FIKCYJNE

Przykład pokazuje sposób wypełnienia. Nie przenosi danych do Twojego formularza.

Warszawa, 12.09.2026

WZÓR ROBOCZY UMOWY — strony samodzielnie oceniają treść, formę, umocowanie, skutki podatkowe i zgodność z prawem. Dane przykładu są fikcyjne.

Umowa o zakazie konkurencji — wzór w trakcie i po pracy

Autor: Pracodawca TEST sp. z o.o. — TEST

Adres: ul. Testowa 1, 00-001 Warszawa — TEST

Do: Jan Przykładowy, pracownik — TEST

Dane do wyboru ścieżki

Sprawdzone fakty i dokumenty: Fakty sprawdzone w aktach i dokumentach — TEST

Oczekiwany skutek lub żądanie: Dobór właściwej ścieżki i przygotowanie pisma — TEST

Podstawa, pouczenie i granice: Aktualne pouczenie oraz oficjalne źródło — TEST

Pracodawca i osoba reprezentująca: Pracodawca TEST, reprezentant TEST — TEST

Pracownik i stanowisko: Jan Przykładowy, specjalista sprzedaży — TEST

Zakaz w trakcie zatrudnienia albo po ustaniu stosunku pracy: po ustaniu stosunku pracy

Konkurencyjna działalność i rynek objęty zakazem: świadczenie opisanych usług dla konkurentów na rynku TEST — TEST

Obszar i grupa klientów: Polska, wyłącznie klienci obsługiwani w ostatnim roku — TEST

Czas obowiązywania i przesłanki wygaśnięcia: 6 miesięcy po ustaniu pracy — TEST

Odszkodowanie po ustaniu pracy: wysokość, terminy i płatność: 30% wcześniejszego wynagrodzenia, miesięczne raty — TEST

Relacja do tajemnicy przedsiębiorstwa i zwrotu informacji: odrębne obowiązki poufności i zwrot dokumentów — TEST

Kontrola i wygląd

Wygląd: Prosty

Czcionka: Bezszeryfowa

Kroki, dowody i terminy kontrolne

Krok, dowód lub pismoZakres, termin albo właściwy podmiotPotwierdzenie lub status
Sprawdzenie pouczenia — TESTwłaściwy środek, sąd i termin — TESTodpis orzeczenia lub wezwanie — TEST
Komplet załączników — TESTtylko dokumenty potrzebne w wybranym trybie — TESTlista kontrolna — TEST

Załączniki

Dokumenty i dowody TEST

Uwagi

Wszystkie osoby, adresy, sygnatury i daty są fikcyjne — TEST.

Podpis

Pracodawca TEST sp. z o.o. — TEST

………………………………….

Źródła i zakres sprawdzenia · 12.09.2026

Przegląd aktualnych źródeł urzędowych, granic zastosowania i testy formularza oraz eksportu.

Kiedy użyć tego dokumentu

Umowa rozdziela zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia od zakazu po ustaniu stosunku pracy i pozwala opisać realny zakres konkurencji. Zakaz po ustaniu pracy wymaga dostępu do szczególnie ważnych informacji, formy pisemnej i odszkodowania co najmniej na poziomie ustawowym. Zbyt szeroki zakres może być sporny.

Co musi zawierać dokument
  • Miejscowość
  • Data przygotowania
  • Autor / rola procesowa
  • Adres i dane kontaktowe
  • Właściwy sąd, organ lub druga strona
  • Wariant
  • Sprawdzone fakty i dokumenty
  • Oczekiwany skutek lub żądanie
  • Podstawa, pouczenie i granice
  • Pracodawca i osoba reprezentująca
  • Pracownik i stanowisko
  • Zakaz w trakcie zatrudnienia albo po ustaniu stosunku pracy
  • Konkurencyjna działalność i rynek objęty zakazem
  • Obszar i grupa klientów
  • Czas obowiązywania i przesłanki wygaśnięcia
  • Odszkodowanie po ustaniu pracy: wysokość, terminy i płatność
  • Relacja do tajemnicy przedsiębiorstwa i zwrotu informacji
  • Czy sprawdzono tryb, sąd, termin, opłatę i aktualne pouczenie?
  • Wygląd
  • Czcionka

FAQ

Czy zakaz po pracy może być nieodpłatny?

Kodeks pracy przewiduje odszkodowanie; umowa powinna określić jego wysokość i sposób zapłaty.

Podstawy prawne i aktualizacja