Ile dostanę pensji na zwolnieniu lekarskim?
Policz orientacyjną wypłatę netto i brutto za okres L4 oraz rozbicie: pracodawca vs ZUS.
Spis treści
Jak działa kalkulator
Kalkulator szacuje wypłatę za okres zwolnienia lekarskiego (L4) pracownika na etacie. Podajesz średnie wynagrodzenie brutto (domyślnie 6000 zł/mies.), liczbę dni zwolnienia (1–270) i procent świadczenia: 80% (standard), 70% (np. hospitalizacja) albo 100% (np. ciąża, wypadek przy pracy). Pole „Mam 50 lat lub więcej” skraca limit dni płaconych przez pracodawcę z 33 do 14, a „W tym roku miałem/am już L4” odejmuje wykorzystane dni tego limitu.
Wynik to cztery kafelki: łącznie netto i łącznie brutto (z kwotą za dzień) oraz rozbicie na część pracodawcy (wynagrodzenie chorobowe) i część ZUS (zasiłek), z liczbą dni i kwotą netto. „Szczegóły wyliczeń” pokazują podstawę miesięczną i dzienną, PIT od obu części oraz składkę zdrowotną.
Zwolnienie do 33 dni w roku pokrywa pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe, później zasiłek płaci ZUS. Po wyczerpaniu 182 dni zasiłku kolejnym świadczeniem jest świadczenie rehabilitacyjne, a przy trwałej niezdolności do pracy renta z tytułu niezdolności do pracy.
Jak liczymy (metodologia i wzory)
Krok 1: podstawa wymiaru
Od średniego brutto kalkulator odejmuje ryczałt składek społecznych: podstawa miesięczna = brutto × (1 − 13,71%). Stawka 13,71% to wartość domyślna, można ją zmienić w trybie zaawansowanym (0–30%). Podstawa dzienna zawsze z dzielnika 30: podstawa dzienna = podstawa miesięczna ÷ 30, niezależnie od długości miesiąca.
Krok 2: stawka dzienna i brutto
dzienna brutto = podstawa dzienna × procent świadczenia, dalej łączne brutto = dzienna brutto × liczba dni. Gdy procent nie jest ustawiony, kod przyjmuje 100% przy ciąży/gruźlicy lub wypadku przy pracy, inaczej 80%.
Krok 3: podział pracodawca / ZUS
Limit wynagrodzenia chorobowego pracodawcy to 33 dni w roku (14 dni przy zaznaczeniu „50+”). Przy wcześniejszym L4 w roku: pozostały limit = limit − wykorzystane dni (nie mniej niż 0). Dalej dni pracodawcy = min(dni L4, pozostały limit) i dni ZUS = dni L4 − dni pracodawcy; obie części mnoży ta sama stawka dzienna brutto.
Krok 4: potrącenia i netto
Zaliczka PIT liczona tą samą stawką osobno od części pracodawcy i ZUS (PIT = brutto części × stawka PIT), składka zdrowotna wyłącznie od części pracodawcy (zdrowotna = brutto pracodawcy × 9%). Checkbox „Nie pobieraj zaliczki PIT” wymusza 0% i ma pierwszeństwo nad stawką. Netto: netto pracodawcy = brutto − PIT − zdrowotna, netto ZUS = brutto − PIT; kwota dzienna netto to łączne netto podzielone przez liczbę dni.
| Parametr | Domyślnie | Zakres | Gdzie zmienisz |
|---|---|---|---|
| Procent świadczenia | 80% | 70% / 80% / 100% | dane podstawowe |
| Składki społeczne (ryczałt) | 13,71% | 0–30% | tryb zaawansowany |
| Zaliczka PIT | 12% | 0–50% | tryb zaawansowany |
| Składka zdrowotna | 9% | 0–20% | tryb zaawansowany |
Zaokrąglenia i przypadki brzegowe
- Bez zaokrągleń pośrednich, dopiero wynik jest formatowany do 2 miejsc (pl-PL); przecinek dziesiętny w polach akceptowany.
- Puste lub zerowe brutto/dni → komunikat „Sprawdź dane wejściowe”; ponad 270 dni → błąd.
- Okres zasiłkowy: 182 dni standardowo, 270 przy ciąży/gruźlicy, po przekroczeniu kalkulator nadal liczy, ale pokazuje ostrzeżenie o długim okresie.
FAQ
Ile dostanę na zwolnieniu lekarskim (L4)?
80% podstawy (lub 100% np. przy ciąży i wypadku). Podstawa = przeciętne brutto pomniejszone o 13,71% składek, dzielone przez 30 na stawkę dzienną, mnożone przez dni choroby.
Kto płaci za zwolnienie, pracodawca czy ZUS?
Pierwsze 33 dni niezdolności w roku (14 dni po 50. roku życia) finansuje pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe, a od kolejnego dnia, ZUS w formie zasiłku.
Dlaczego na L4 dostaję mniej niż normalnie?
Bo podstawę pomniejsza się o składki społeczne (13,71%), a świadczenie to zwykle 80% tej podstawy, stąd wypłata jest niższa od zwykłej pensji.
Założenia i ograniczenia
- Podstawa jest uproszczona: średnie brutto pomniejszone o stały procent (domyślnie 13,71%), a nie rzeczywista podstawa wymiaru ustalana z 12 miesięcy (składniki zmienne, premie, minimalna podstawa), wynik może odbiegać od listy płac.
- Podstawa dzienna to zawsze 1/30 podstawy miesięcznej, niezależnie od faktycznej liczby dni miesiąca.
- PIT liczony jedną stawką (domyślnie 12%) od całej kwoty, bez kwoty wolnej, ulg podatkowych i progów skali; checkbox „Nie pobieraj zaliczki PIT” zeruje podatek w całości.
- Składka zdrowotna (domyślnie 9%) naliczana wyłącznie od części pracodawcy; kalkulator nie modeluje jej obniżenia do wysokości zaliczki PIT.
- Nie uwzględnia okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku, sumowania okresów zasiłkowych między zwolnieniami ani resetu limitu 33/14 dni na przełomie roku, wykorzystane dni korygujesz ręcznie.
- Model dotyczy pracownika na etacie; nie liczy zasiłku zleceniobiorców i przedsiębiorców ani świadczenia rehabilitacyjnego po wyczerpaniu okresu zasiłkowego.
- Wszystkie stawki to wartości domyślne przyjęte w kalkulatorze, aktualne zasady i wskaźniki sprawdzisz w ZUS oraz na podatki.gov.pl.
Źródła i aktualizacja
- ZUS, Zasiłek chorobowy, zasady nabywania prawa, wysokość świadczenia i okres zasiłkowy 182/270 dni (dostęp: 10.07.2026)
- ZUS, Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, ustalanie podstawy wymiaru i stawki dziennej (dostęp: 10.07.2026)
- Gov.pl, Uzyskaj zasiłek chorobowy, kto wypłaca świadczenie (pracodawca, potem ZUS) i jak je uzyskać (dostęp: 10.07.2026)
- ZUS, Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, stopy procentowe składek finansowanych przez pracownika (źródło ryczałtu 13,71%) (dostęp: 10.07.2026)
- podatki.gov.pl, ABC PIT, aktualne stawki i zasady zaliczek na podatek dochodowy (dostęp: 10.07.2026)