Kalkulator wynagrodzenia chorobowego
Policz wynagrodzenie chorobowe i zasiłek za czas L4: 80% lub 100% podstawy, z uwzględnieniem potrącenia składek. Zobacz stawkę dzienną i kto płaci: pracodawca czy ZUS.
Spis treści
Jak działa kalkulator
Kalkulator liczy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek za czas L4. Pokazuje kwotę za zwolnienie, stawkę dzienną (80% lub 100% podstawy) oraz podstawę wymiaru, po ustawowym pomniejszeniu o 13,71% składek. Wskazuje też, ile dni pokrywa pracodawca, a od kiedy płaci ZUS.
Jak liczymy (metodologia i wzory)
Podstawa wymiaru = przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto − 13,71% (składki emerytalna, rentowa i chorobowa finansowane przez pracownika). Stawka dzienna = podstawa ÷ 30 × procent (80% lub 100%), a kwota = stawka dzienna × liczba dni. Choroba liczona jest w dniach kalendarzowych.
Pierwsze 33 dni niezdolności w roku (lub 14 dni dla pracownika po 50. roku życia) pokrywa pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe; od kolejnego dnia ZUS wypłaca zasiłek chorobowy w tej samej wysokości.
FAQ
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe?
80% podstawy (100% m.in. w ciąży, przy wypadku w pracy). Podstawa = przeciętne brutto − 13,71% składek; stawka dzienna = podstawa ÷ 30 × procent.
Ile dni choroby pokrywa pracodawca?
Pierwsze 33 dni niezdolności w roku (14 dni dla pracownika po 50. roku życia), jako wynagrodzenie chorobowe. Od kolejnego dnia płaci ZUS zasiłek.
Jak liczy się dni choroby?
W dniach kalendarzowych, świadczenie przysługuje także za soboty, niedziele i święta w okresie zwolnienia.
Założenia i ograniczenia
- Zakłada ciągłość ubezpieczenia i pełną podstawę, realnie liczy się ją z faktycznych wypłat z 12 miesięcy (z premiami, bez składnikow niepomniejszanych).
- Nie uwzględnia ograniczenia podstawy zasiłku ani świadczenia rehabilitacyjnego po wyczerpaniu okresu zasiłkowego (182 dni).
- 100% dotyczy wyłącznie ustawowych przypadków (ciąża, wypadek przy pracy, w drodze do/z pracy, badania dawców).
Źródła i aktualizacja
- ZUS, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, podstawa, stawki, okres zasiłkowy (dostęp: 11.07.2026)
- Kodeks pracy, art. 92, wynagrodzenie za czas choroby (dostęp: 11.07.2026)