Prośba o skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Strony mogą po dokonanym wypowiedzeniu uzgodnić wcześniejszy termin rozwiązania umowy.
Przejdź do formularzaStrony mogą po dokonanym wypowiedzeniu uzgodnić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Prośba pracownika nie skraca okresu sama; potrzebne jest porozumienie. Uzgodnienie nie zmienia trybu rozwiązania umowy.
Spis treści
Strony mogą po dokonanym wypowiedzeniu uzgodnić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Prośba pracownika nie skraca okresu sama; potrzebne jest porozumienie. Uzgodnienie nie zmienia trybu rozwiązania umowy.
Jak przygotować i wykorzystać dokument
- Sprawdź bieg okresu wypowiedzenia.
- Złóż propozycję wcześniejszego terminu.
- Podpisz porozumienie obu stron.
- Rozlicz zatrudnienie według nowej daty.
Wypełnij online
Dane służą tylko do przygotowania dokumentu w tej karcie przeglądarki. Formularz nie zapisuje ich automatycznie.
Uruchamianie formularza…
Podgląd dokumentu
Możesz poprawić tekst w podglądzie. Po zmianie pól zdecydujesz, kiedy zastosować nowe dane.
, —
Prośba pracownika o wcześniejszy termin
Autor: —
Adres: —
Do: —
Przedmiot i warunki
Wariant dokumentu: Prośba pracownika o wcześniejszy termin
Przedmiot, stan faktyczny i daty: —
Oświadczenie, uzgodnienie lub główne obowiązki: —
Podstawa, odpowiedzialność i uzasadnienie: —
Obowiązki, terminy i dowody
| Element | Opis | Termin, kwota albo dowód |
|---|---|---|
| — | — | — |
Załączniki
—
Podpis
—
........................................
Pusty wzór do ręcznego wypełnienia
Wydrukuj dokument i wpisz dane czytelnie długopisem. Pola mają zwiększoną wysokość na odręczne odpowiedzi.
Jeśli zabraknie miejsca na odręczną odpowiedź, dołącz podpisany załącznik i wskaż go w dokumencie.
Miejscowość i data:
Prośba pracownika o wcześniejszy termin
Autor:
Adres:
Do:
Przedmiot i warunki
Wariant dokumentu:□ Prośba pracownika o wcześniejszy termin □ Porozumienie stron po dokonanym wypowiedzeniu
Przedmiot, stan faktyczny i daty:
Oświadczenie, uzgodnienie lub główne obowiązki:
Podstawa, odpowiedzialność i uzasadnienie:
Obowiązki, terminy i dowody
| Element | Opis | Termin, kwota albo dowód |
|---|---|---|
Załączniki
Podpis
____________________________
Wypełniony przykład
PRZYKŁAD — DANE FIKCYJNE
Przykład pokazuje sposób wypełnienia. Nie przenosi danych do Twojego formularza.
Warszawa, 12.09.2026
Prośba pracownika o wcześniejszy termin
Autor: Jan Przykładowy — pracownik TEST
Adres: ul. Przykładowa 1, 00-001 Warszawa
Do: Pracodawca TEST sp. z o.o. — dział kadr
Przedmiot i warunki
Wariant dokumentu: Prośba pracownika o wcześniejszy termin
Przedmiot, stan faktyczny i daty: Pracownik wypowiedział umowę 01.09.2026. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia miałby zakończyć się 31.12.2026. Z powodu uzgodnionego rozpoczęcia nowej pracy prosi o wcześniejszy termin.
Oświadczenie, uzgodnienie lub główne obowiązki: Proszę o zawarcie porozumienia na podstawie art. 36 § 6 Kodeksu pracy i ustalenie 31.10.2026 jako wcześniejszego dnia rozwiązania umowy. Prośba nie zmienia strony, która wypowiedziała umowę, ani trybu jej rozwiązania.
Podstawa, odpowiedzialność i uzasadnienie: Art. 36 § 6 Kodeksu pracy. Wcześniejszy termin wymaga zgody obu stron po dokonanym wypowiedzeniu. To nie jest jednostronne skrócenie przez pracodawcę z art. 36¹.
Obowiązki, terminy i dowody
| Element | Opis | Termin, kwota albo dowód |
|---|---|---|
| Wypowiedzenie | Złożone przez pracownika | 01.09.2026 |
| Termin pierwotny | Koniec okresu wypowiedzenia | 31.12.2026 |
| Termin proponowany | Wymaga zgody pracodawcy | 31.10.2026 |
Załączniki
Kopia wypowiedzenia TEST; projekt porozumienia.
Uwagi
Wszystkie osoby, firmy, numery, kwoty i zdarzenia są fikcyjne.
Podpis
Jan Przykładowy — pracownik TEST
........................................
Pomocne kalkulatory i narzędzia
- Kalkulator daty — dodaj lub odejmij dni — Porządkuje daty pomocniczo. Nie kwalifikuje rodzaju terminu, początku biegu ani reguł miesięcy, końca terminu i dni wolnych.
Źródła i zakres sprawdzenia · 12.09.2026
Przegląd aktualnych źródeł urzędowych, granic zastosowania i testy formularza oraz eksportu.
Kiedy użyć tego dokumentu
Strony mogą po dokonanym wypowiedzeniu uzgodnić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Prośba pracownika nie skraca okresu sama; potrzebne jest porozumienie. Uzgodnienie nie zmienia trybu rozwiązania umowy.
Co musi zawierać dokument
- Kalkulator daty — dodaj lub odejmij dni — Porządkuje daty pomocniczo. Nie kwalifikuje rodzaju terminu, początku biegu ani reguł miesięcy, końca terminu i dni wolnych.
Jak wypełnić dokument
- Sprawdź bieg okresu wypowiedzenia.
- Złóż propozycję wcześniejszego terminu.
- Podpisz porozumienie obu stron.
- Rozlicz zatrudnienie według nowej daty.
FAQ
Czy pracownik może sam skrócić wypowiedzenie?
Nie. Wcześniejszy termin wymaga zgody pracodawcy.
Czy porozumienie zmienia wypowiedzenie na rozwiązanie za porozumieniem stron?
Nie. Art. 36 § 6 wprost zachowuje tryb rozwiązania umowy.
Podstawy prawne i aktualizacja
- Kodeks pracy — tekst jednolity (dostęp: )
- Stosunek pracy — skrócenie okresu wypowiedzenia (dostęp: )