Kalkulator urlopu wypoczynkowego

Kalkulator ma cztery tryby. Wymiar urlopu liczy należne i pozostałe dni dla pełnego lub niepełnego etatu oraz części roku. Pierwsza praca nalicza 1/12 wymiaru po każdym zakończonym miesiącu. 20 → 26 dni pokazuje urlop uzupełniający, a Kalendarz urlopu liczy dni robocze od poniedziałku do piątku w wybranym terminie, z pominięciem polskich świąt ustawowych.

1. Wybierz tryb: wymiar urlopu, pierwsza praca, przejście z 20 na 26 dni albo kalendarz.
2. Podaj wymiar podstawowy, etat i okres albo daty planowanego urlopu.
3. Jeśli chcesz poznać saldo, wpisz liczbę dni już wykorzystanych.
4. Odczytaj należny wymiar, pozostałe dni i szczegóły zastosowanego wzoru.

Przykłady obliczania urlopu

Roczny wymiar dla etatu obliczamy jako wymiar podstawowy × etat, zaokrąglając niepełny dzień w górę. Urlop za część roku to 1/12 wymiaru za każdy miesiąc, również z zaokrągleniem końcowego wyniku w górę. Pozostały urlop to wymiar należny pomniejszony o podane dni już wykorzystane.

Po uzyskaniu prawa do 26 dni urlop uzupełniający stanowi różnicę między wymiarem 26- i 20-dniowym dla tego samego etatu. Nie dzieli się tej różnicy proporcjonalnie według miesiąca, w którym pracownik osiągnął wymagany staż. Kalendarz zakłada rozkład pracy od poniedziałku do piątku; nie zna indywidualnego harmonogramu ani dnia wolnego wyznaczonego przez pracodawcę za święto przypadające w sobotę.

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje w 2026 roku?

Roczny wymiar wynosi 20 dni przy stażu urlopowym krótszym niż 10 lat albo 26 dni po osiągnięciu co najmniej 10 lat. Przy niepełnym etacie wymiar jest proporcjonalny i zaokrąglany w górę do pełnego dnia.

Jak obliczyć pozostały urlop?

Od należnego wymiaru za dany rok i okres zatrudnienia odejmij urlop już wykorzystany. W kalkulatorze wpisz wykorzystane dni, aby wynik pokazał zarówno wymiar należny, jak i saldo pozostałe do wykorzystania.

Jak liczy się urlop przy niepełnym etacie?

Wymiar 20 albo 26 dni mnoży się przez część etatu, a niepełny dzień zaokrągla w górę. Przykładowo przy 1/2 etatu roczny wymiar wynosi 10 albo 13 dni.

Ile urlopu przysługuje na 1/4 etatu?

Dla podstawy 20 dni jest to 5 dni rocznie, a dla podstawy 26 dni — 7 dni po zaokrągleniu 6,5 dnia w górę.

Ile urlopu przysługuje za część roku?

Za każdy miesiąc przyjmuje się 1/12 rocznego wymiaru właściwego dla etatu. Końcową niepełną liczbę dni zaokrągla się w górę, z zachowaniem rocznego limitu.

Jak nalicza się urlop w pierwszej pracy?

W roku kalendarzowym pierwszej pracy prawo do 1/12 rocznego wymiaru powstaje z upływem każdego miesiąca pracy. Wymiar może wynosić 20 albo 26 dni, jeśli uwzględniany w 2026 r. staż daje prawo do wyższego limitu.

Jak obliczyć urlop po przejściu z 20 na 26 dni?

Urlop uzupełniający to różnica między wymiarem dla podstawy 26 dni i wymiarem dla podstawy 20 dni przy tym samym etacie. Na pełnym etacie wynosi 6 dni i nie jest zmniejszany proporcjonalnie do miesiąca uzyskania wyższego wymiaru.

Ile godzin ma jeden dzień urlopu?

Co do zasady jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom. Jeżeli pracownika obowiązuje ustawowo niższa norma dobowa, stosuje się tę niższą normę.

Jak kalendarz urlopu liczy dni wolne?

Kalendarz zlicza dni od poniedziałku do piątku w wybranym zakresie i pomija polskie święta ustawowe. Wynik wymaga korekty przy innym harmonogramie pracy albo dodatkowym dniu wolnym wyznaczonym za święto przypadające w sobotę.

• Wynik ma charakter informacyjny i dotyczy urlopu wypoczynkowego na podstawie umowy o pracę.
• Nie uwzględnia urlopu zaległego, urlopów dodatkowych ani okresów nieobecności obniżających wymiar.
• Przy zmianie pracodawcy w pierwszym roku wpisz pełne miesiące zaliczone wcześniej.
• Przelicznik 8 godzin za dzień nie dotyczy osób z ustawowo niższą normą dobową.
• Kalendarz zakłada pracę od poniedziałku do piątku i nie uwzględnia indywidualnie wyznaczonych dni wolnych za święta przypadające w sobotę.

• MRPiPS: urlopy i zwolnienia od pracy (dostęp: 06.09.2026)
• Państwowa Inspekcja Pracy: urlopy pracownicze (dostęp: 06.09.2026)
• MRPiPS: staż pracy na nowych zasadach w 2026 r. (dostęp: 06.09.2026)
• PIP: Wigilia jako dzień ustawowo wolny od pracy (dostęp: 06.09.2026)

Ostatnia aktualizacja: 06.09.2026