Umowa zlecenia – wzór z ewidencją godzin
Formularz zachowuje dotychczasowe dane stron, zakres, okres, formę i kwotę wynagrodzenia oraz termin płatności, a także dodaje…
Przejdź do formularzaFormularz zachowuje dotychczasowe dane stron, zakres, okres, formę i kwotę wynagrodzenia oraz termin płatności, a także dodaje uzgodniony sposób potwierdzania godzin. Zlecenie jest co do zasady umową starannego działania. Minimalna stawka godzinowa w 2026 r. wynosi 31,40 zł, lecz zastosowanie ustawy, wyjątki i obowiązek ewidencji trzeba ocenić dla konkretnej relacji. Umowa nie tworzy automatycznie stosunku pracy ani nie ustala składek ZUS.
Spis treści
Formularz zachowuje dotychczasowe dane stron, zakres, okres, formę i kwotę wynagrodzenia oraz termin płatności, a także dodaje uzgodniony sposób potwierdzania godzin. Zlecenie jest co do zasady umową starannego działania. Minimalna stawka godzinowa w 2026 r. wynosi 31,40 zł, lecz zastosowanie ustawy, wyjątki i obowiązek ewidencji trzeba ocenić dla konkretnej relacji. Umowa nie tworzy automatycznie stosunku pracy ani nie ustala składek ZUS.
Wypełnij online
Dane służą tylko do przygotowania dokumentu w tej karcie przeglądarki. Formularz nie zapisuje ich automatycznie.
Uruchamianie formularza…
Podgląd dokumentu
Możesz poprawić tekst w podglądzie. Po zmianie pól zdecydujesz, kiedy zastosować nowe dane.
, —
ROBOCZY WZÓR UMOWY UŻYTKOWNIKA — NAZWA UMOWY NIE PRZESĄDZA JEJ KWALIFIKACJI, PODATKÓW, UBEZPIECZEŃ ANI SKUTECZNOŚCI POSTANOWIEŃ. Przykład zawiera wyłącznie dane fikcyjne.
Stawka godzinowa
Autor: —
Adres: —
Do: —
Dane do wyboru ścieżki
Sprawdzone fakty i dokumenty: —
Oczekiwany skutek lub żądanie: —
Podstawa, pouczenie i granice: —
Zleceniodawca — nazwa lub imię i nazwisko: —
NIP/KRS albo inny identyfikator: —
Adres zleceniodawcy: —
Zleceniobiorca — imię i nazwisko: —
PESEL albo inny identyfikator: —
Adres zleceniobiorcy: —
Przedmiot zlecenia i standard starannego działania: —
Od dnia: —
Do dnia lub bezterminowo: —
Forma wynagrodzenia: Stawka godzinowa
Kwota brutto lub stawka i waluta: —
Termin i sposób płatności: —
Sposób potwierdzania liczby godzin: —
Ewidencja: daty, godziny i akceptacja: —
Zwrot wydatków i materiały: —
Wypowiedzenie, rozliczenie i zwrot dokumentów: —
Powierzenie osobie trzeciej i odpowiedzialność: —
Kontrola i wygląd
Wygląd: Prosty
Czcionka: Bezszeryfowa
Kroki, dowody i terminy kontrolne
| Krok, dowód lub pismo | Zakres, termin albo właściwy podmiot | Potwierdzenie lub status |
|---|---|---|
| — | — | — |
Załączniki
—
Podpis
—
………………………………….
Pusty wzór do ręcznego wypełnienia
Wydrukuj dokument i wpisz dane czytelnie długopisem. Pola mają zwiększoną wysokość na odręczne odpowiedzi.
Jeśli zabraknie miejsca na odręczną odpowiedź, dołącz podpisany załącznik i wskaż go w dokumencie.
, ____________________________
ROBOCZY WZÓR UMOWY UŻYTKOWNIKA — NAZWA UMOWY NIE PRZESĄDZA JEJ KWALIFIKACJI, PODATKÓW, UBEZPIECZEŃ ANI SKUTECZNOŚCI POSTANOWIEŃ. Przykład zawiera wyłącznie dane fikcyjne.
Stawka godzinowa
Autor:
Adres:
Do:
Dane do wyboru ścieżki
Sprawdzone fakty i dokumenty:
Oczekiwany skutek lub żądanie:
Podstawa, pouczenie i granice:
Zleceniodawca — nazwa lub imię i nazwisko:
NIP/KRS albo inny identyfikator:
Adres zleceniodawcy:
Zleceniobiorca — imię i nazwisko:
PESEL albo inny identyfikator:
Adres zleceniobiorcy:
Przedmiot zlecenia i standard starannego działania:
Od dnia:
Do dnia lub bezterminowo:
Forma wynagrodzenia:□ Stawka godzinowa □ Ryczałt z kontrolą stawki godzinowej □ Wyłącznie prowizyjne — sprawdź wyjątek
Kwota brutto lub stawka i waluta:
Termin i sposób płatności:
Sposób potwierdzania liczby godzin:
Ewidencja: daty, godziny i akceptacja:
Zwrot wydatków i materiały:
Wypowiedzenie, rozliczenie i zwrot dokumentów:
Powierzenie osobie trzeciej i odpowiedzialność:
Kroki, dowody i terminy kontrolne
| Krok, dowód lub pismo | Zakres, termin albo właściwy podmiot | Potwierdzenie lub status |
|---|---|---|
Załączniki
Podpis
____________________________
Wypełniony przykład
PRZYKŁAD — DANE FIKCYJNE
Przykład pokazuje sposób wypełnienia. Nie przenosi danych do Twojego formularza.
Warszawa, 13.09.2026
ROBOCZY WZÓR UMOWY UŻYTKOWNIKA — NAZWA UMOWY NIE PRZESĄDZA JEJ KWALIFIKACJI, PODATKÓW, UBEZPIECZEŃ ANI SKUTECZNOŚCI POSTANOWIEŃ. Przykład zawiera wyłącznie dane fikcyjne.
Stawka godzinowa
Autor: ALFA TEST sp. z o.o. — zleceniodawca
Adres: ul. Testowa 1, 00-001 Warszawa — TEST
Do: Anna Przykładowa — zleceniobiorczyni TEST
Dane do wyboru ścieżki
Sprawdzone fakty i dokumenty: Strony umawiają staranne wykonywanie powtarzalnych czynności, a nie oznaczone dzieło.
Oczekiwany skutek lub żądanie: Ustalenie usług, godzin, wynagrodzenia i odpowiedzialności stron.
Podstawa, pouczenie i granice: Art. 734–751 KC oraz art. 8a–8c ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, jeśli mają zastosowanie.
Zleceniodawca — nazwa lub imię i nazwisko: ALFA TEST sp. z o.o.
NIP/KRS albo inny identyfikator: NIP TEST, KRS TEST
Adres zleceniodawcy: ul. Testowa 1, Warszawa — TEST
Zleceniobiorca — imię i nazwisko: Anna Przykładowa — TEST
PESEL albo inny identyfikator: PESEL TEST
Adres zleceniobiorcy: ul. Przykładowa 2, Warszawa — TEST
Przedmiot zlecenia i standard starannego działania: bieżąca obsługa korespondencji przez staranne działanie, bez gwarancji rezultatu — TEST
Od dnia: 01.10.2026
Do dnia lub bezterminowo: 2026-12-31
Forma wynagrodzenia: Stawka godzinowa
Kwota brutto lub stawka i waluta: 45 zł brutto za godzinę; powyżej minimum 31,40 zł w 2026 r. — do ponownej kontroli przy zmianie roku
Termin i sposób płatności: do 10. dnia następnego miesiąca na rachunek TEST
Sposób potwierdzania liczby godzin: miesięczne zestawienie dat, godzin i czynności przekazywane elektronicznie
Ewidencja: daty, godziny i akceptacja: każdy dzień osobno; akceptacja do 3. dnia miesiąca; spór nie usuwa bezspornej części
Zwrot wydatków i materiały: uzgodnione i udokumentowane wydatki po akceptacji
Wypowiedzenie, rozliczenie i zwrot dokumentów: 14 dni; rozliczenie wykonanych godzin i zwrot materiałów
Powierzenie osobie trzeciej i odpowiedzialność: tylko po pisemnej zgodzie zleceniodawcy
Kontrola i wygląd
Wygląd: Prosty
Czcionka: Bezszeryfowa
Kroki, dowody i terminy kontrolne
| Krok, dowód lub pismo | Zakres, termin albo właściwy podmiot | Potwierdzenie lub status |
|---|---|---|
| Sprawdzenie pouczenia — TEST | właściwy środek, sąd i termin — TEST | odpis orzeczenia lub wezwanie — TEST |
| Komplet załączników — TEST | tylko dokumenty potrzebne w wybranym trybie — TEST | lista kontrolna — TEST |
Załączniki
wzór ewidencji godzin; zakres czynności; zasady bezpieczeństwa informacji
Uwagi
Wszystkie osoby, adresy, sygnatury i daty są fikcyjne — TEST.
Podpis
ALFA TEST sp. z o.o. — zleceniodawca
………………………………….
Źródła i zakres sprawdzenia · 13.09.2026
Przegląd aktualnych źródeł urzędowych, granic zastosowania i testy formularza oraz eksportu.
Kiedy użyć tego dokumentu
Formularz zachowuje dotychczasowe dane stron, zakres, okres, formę i kwotę wynagrodzenia oraz termin płatności, a także dodaje uzgodniony sposób potwierdzania godzin. Zlecenie jest co do zasady umową starannego działania. Minimalna stawka godzinowa w 2026 r. wynosi 31,40 zł, lecz zastosowanie ustawy, wyjątki i obowiązek ewidencji trzeba ocenić dla konkretnej relacji. Umowa nie tworzy automatycznie stosunku pracy ani nie ustala składek ZUS.
Co musi zawierać dokument
- Miejscowość
- Data przygotowania
- Autor / rola procesowa
- Adres i dane kontaktowe
- Właściwy sąd, organ lub druga strona
- Wariant
- Sprawdzone fakty i dokumenty
- Oczekiwany skutek lub żądanie
- Podstawa, pouczenie i granice
- Zleceniodawca — nazwa lub imię i nazwisko
- Adres zleceniodawcy
- Zleceniobiorca — imię i nazwisko
- Adres zleceniobiorcy
- Przedmiot zlecenia i standard starannego działania
- Od dnia
- Do dnia lub bezterminowo
- Forma wynagrodzenia
- Kwota brutto lub stawka i waluta
- Termin i sposób płatności
- Sposób potwierdzania liczby godzin
- Ewidencja: daty, godziny i akceptacja
- Wypowiedzenie, rozliczenie i zwrot dokumentów
- Czy sprawdzono tryb, sąd, termin, opłatę i aktualne pouczenie?
- Wygląd
- Czcionka
FAQ
Czy ryczałt wyłącza minimalną stawkę godzinową?
Nie automatycznie. Jeśli ustawa ma zastosowanie, wynagrodzenie trzeba rozliczyć tak, aby za każdą godzinę zapewnić co najmniej stawkę minimalną.
Jak długo przechowywać potwierdzenia godzin?
Ustawa przewiduje trzy lata od dnia wymagalności wynagrodzenia, jeżeli przepisy te mają zastosowanie.