Kalkulator godzin pracy w roku – wymiar czasu pracy

Wymiar czasu pracy liczy się ze wzoru z art. 130 Kodeksu pracy, osobno dla każdego okresu rozliczeniowego:

40 h × pełne tygodnie + 8 h × dni wystające (pon–pt) − 8 h × święta poza niedzielą

„Pełne tygodnie” liczy się od pierwszego dnia okresu. To, co zostanie na końcu, liczy się po 8 godzin — ale tylko za dni od poniedziałku do piątku. Na koniec odejmuje się 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę.

Od 2025 roku dni ustawowo wolnych od pracy jest czternaście — do katalogu doszła Wigilia 24 grudnia (ustawa z 6 grudnia 2024 r.). Wiele tabel w sieci wciąż tego nie uwzględnia i wychodzi im o 8 godzin za dużo w grudniu.

Święto w sobotę obniża wymiar, ale to nie koniec. Pracodawca musi wtedy oddać inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym — inaczej pracownik przepracowałby więcej niż wynosi jego wymiar.

Dni ustawowo wolne od pracy

Stałe: 1 i 6 stycznia, 1 i 3 maja, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz 24, 25 i 26 grudnia. Ruchome: Niedziela Wielkanocna, Poniedziałek Wielkanocny, Zielone Świątki i Boże Ciało.

Wymiar obniżają tylko te, które nie wypadają w niedzielę. Niedziela Wielkanocna i Zielone Świątki zawsze przypadają w niedzielę, więc nigdy nie zmniejszają liczby godzin do przepracowania. Boże Ciało zawsze wypada w czwartek, a Poniedziałek Wielkanocny — w poniedziałek, więc te obniżają zawsze.

Skąd data Wielkanocy

Kalkulator nie liczy jej po swojemu — bierze ją z modułu świąt ruchomych używanego przez resztę serwisu, żeby nie powstała trzecia, rozjeżdżająca się implementacja.

Niepełny etat

Wymiar dla niepełnego etatu to wymiar pełnego etatu przemnożony przez ułamek z umowy. Przy 3/4 etatu i roku liczącym 2008 godzin wychodzi 1506 godzin. Wynik miesięczny bywa niecałkowity i tak ma być — rozlicza się go w okresie rozliczeniowym, nie w pojedynczym dniu.

Sprawdzenie

Dla 2026 roku kalkulator daje 2008 godzin i 251 dni roboczych, najwięcej w lipcu (184 h), najmniej w styczniu, lutym, maju, sierpniu, listopadzie i grudniu (po 160 h). Te wartości są zgodne z powszechnie publikowanymi tabelami wymiaru na 2026 rok.

Ile godzin pracy jest w 2026 roku?

2008 godzin przy pełnym etacie, czyli 251 dni roboczych. Najwięcej przypada na lipiec (184 godziny), najmniej na styczeń, luty, maj, sierpień, listopad i grudzień — po 160 godzin.

Jak liczy się wymiar czasu pracy?

40 godzin za każdy pełny tydzień okresu, plus 8 godzin za każdy wystający dzień od poniedziałku do piątku, minus 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela. Tak stanowi art. 130 Kodeksu pracy.

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy?

Tak, od 2025 roku. Ustawa z 6 grudnia 2024 r. dopisała 24 grudnia do katalogu dni ustawowo wolnych — jest ich teraz czternaście. Wymiar grudnia spadł przez to o 8 godzin.

Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?

Tak, o 8 godzin — tak samo jak każde święto poza niedzielą. Dodatkowo pracodawca musi oddać inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.

Dlaczego Wielkanoc nie obniża wymiaru?

Bo Niedziela Wielkanocna zawsze wypada w niedzielę, a niedziela i tak jest dniem wolnym. Wymiar obniża natomiast Poniedziałek Wielkanocny. Ta sama zasada dotyczy Zielonych Świątek.

Ile godzin pracy na 3/4 etatu w roku?

Trzy czwarte wymiaru pełnego etatu. W 2026 roku to 1506 godzin zamiast 2008. Wybierz ułamek etatu w kalkulatorze, a przeliczy wszystkie miesiące.

Ile dni wolnych od pracy jest w roku?

W 2026 roku 114 dni — weekendy i święta razem. Liczba zmienia się co roku, bo zależy od tego, ile świąt wypadnie w sobotę lub niedzielę.

Czy wymiar czasu pracy uwzględnia urlop?

Nie. Wymiar mówi, ile godzin przypada do przepracowania w okresie. Urlop, zwolnienie lekarskie i inne nieobecności obniżają czas faktycznie przepracowany, ale nie zmieniają samego wymiaru.

• Wynik to nominalny wymiar czasu pracy, czyli ile godzin przypada do przepracowania. Nie uwzględnia urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin ani dni wolnych za pracę w sobotę.
• Kalkulator zakłada podstawowy system czasu pracy: 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu. Przy równoważnym, ruchomym czy skróconym systemie normy z panelu zaawansowanego trzeba dostosować.
• Nie dotyczy zawodów z odrębnymi normami — nauczycieli (pensum), kierowców, pracowników ochrony zdrowia czy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, które mają krótsze normy.
• Wigilia jest liczona jako dzień ustawowo wolny dopiero od 2025 roku. Dla lat wcześniejszych kalkulator jej nie odejmuje.
• Dla okresu innego niż pełny miesiąc lub rok — na przykład trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego z przesuniętym początkiem — użyj kalkulatora wymiaru czasu pracy, który przyjmuje strukturę okresu wprost.

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy, art. 129 (normy) i art. 130 (wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym).
• Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy — katalog dni ustawowo wolnych.
• Państwowa Inspekcja Pracy: Wigilia dniem wolnym od pracy — ustawa z 6 grudnia 2024 r., czternaście dni wolnych w roku.

Ostatnia aktualizacja: 20.09.2026