Kalkulator najniższej krajowej – brutto, netto i stawka godzinowa

Najniższa krajowa w 2026 roku to 4806 zł brutto miesięcznie — o 140 zł więcej niż w 2025 roku (4666 zł), czyli o 3%. Na umowie o pracę z PIT-2 i bez PPK zostaje z tego około 3606 zł netto.

Od brutto odchodzą trzy rzeczy: składki społeczne 13,71% (658,90 zł), składka zdrowotna 9% liczona od kwoty po składkach społecznych (373,24 zł) oraz zaliczka na PIT (168 zł). Zaliczka jest tak niska, bo podstawę obniżają koszty uzyskania 250 zł, a samą zaliczkę — kwota zmniejszająca 300 zł z PIT-2.

Na zleceniu obowiązuje osobny próg: 31,40 zł brutto za godzinę (wzrost z 30,50 zł). Dotyczy też samozatrudnionych bez pracowników. To stawka minimalna, a nie przeliczenie pensji — 4806 zł podzielone przez typowe 168 godzin daje 28,61 zł brutto, czyli mniej.

Przy niepełnym etacie kwota jest proporcjonalna. Na pół etatu minimum to 2403 zł brutto. Pracodawca nie może zapłacić mniej, ale nie ma obowiązku płacić więcej.

Jak liczone jest netto

netto = brutto − składki społeczne − składka zdrowotna − zaliczka PIT, gdzie składki społeczne to 13,71% brutto (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zdrowotna to 9% od kwoty po składkach społecznych, a zaliczka to 12% z podstawy pomniejszonej o koszty uzyskania, minus kwota zmniejszająca z PIT-2. Podstawa i zaliczka są zaokrąglane do pełnych złotych.

Zgodność z kalkulatorem wynagrodzeń

Ten sam model liczy kalkulator wynagrodzeń: dla 4806 zł brutto podaje 3606 zł netto przy składkach 659 zł, zdrowotnej 373 zł, podstawie 3897 zł i zaliczce 168 zł. Obie strony muszą dawać tę samą liczbę, więc wynik jest wprost porównywany w teście.

Koszt pracodawcy

Do brutto dochodzą składki płatnika: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa 1,67%, Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1% — razem około 20,48%. Przy najniższej krajowej daje to około 5790 zł miesięcznie.

Co wlicza się do minimalnego wynagrodzenia

Do kwoty minimalnej nie wlicza się nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatku za pracę w porze nocnej ani dodatku za staż pracy. Te składniki muszą być wypłacane ponad minimum.

Ile wynosi najniższa krajowa w 2026 roku?

4806 zł brutto miesięcznie. To wzrost o 140 zł wobec 4666 zł obowiązujących w 2025 roku.

Ile to najniższa krajowa netto?

Około 3606 zł na rękę przy umowie o pracę ze złożonym PIT-2, bez PPK i bez dodatkowych ulg. Odchodzi 658,90 zł składek społecznych, 373,24 zł składki zdrowotnej i 168 zł zaliczki na PIT.

Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2026 roku?

31,40 zł brutto za godzinę zlecenia lub świadczenia usług, wobec 30,50 zł w 2025 roku. Dotyczy także samozatrudnionych, którzy nie zatrudniają pracowników.

Ile wynosi najniższa krajowa na pół etatu?

2403 zł brutto, czyli połowa kwoty minimalnej. Na rękę zostaje około 1887 zł, bo przy tak niskiej podstawie zaliczka na PIT wychodzi zerowa.

Ile to 4806 zł brutto na godzinę?

Przy 168 godzinach w miesiącu — 28,61 zł brutto, czyli około 21,46 zł netto. Liczba godzin zmienia się co miesiąc razem z wymiarem czasu pracy.

Czy dodatek stażowy wlicza się do najniższej krajowej?

Nie. Dodatek za staż pracy, dodatek nocny, wynagrodzenie za nadgodziny, nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalna są wyłączone z kwoty minimalnej — muszą być wypłacane ponad nią.

Ile kosztuje pracodawcę pracownik na najniższej krajowej?

Około 5790 zł miesięcznie. Do 4806 zł brutto dochodzi około 984 zł składek płatnika: emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy i FGŚP.

Kiedy zmienia się najniższa krajowa?

Raz w roku, 1 stycznia. Podwójna waloryzacja obowiązywała tylko w latach, w których prognozowana inflacja przekraczała 5%.

• Wynik dotyczy umowy o pracę osoby bez ulgi dla młodych, bez PPK i bez dodatkowych dochodów. Każde z nich zmienia wypłatę.
• Ulga dla młodych zwalnia z PIT przychody do 85 528 zł rocznie dla osób do 26. roku życia — netto jest wtedy wyższe o zaliczkę.
• PPK obniża wypłatę o domyślne 2% brutto po stronie pracownika, a jednocześnie pracodawca dopłaca 1,5%.
• Stawka godzinowa liczona z pensji miesięcznej zależy od wymiaru czasu pracy w danym miesiącu — sprawdź go w kalkulatorze godzin pracy w roku.
• Kwoty na 2026 rok ustala rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. Od 2024 roku minimalne wynagrodzenie zmienia się raz w roku, 1 stycznia.
• Wynik jest szacunkiem informacyjnym i nie zastępuje listy płac.

• Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242).
• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: minimalne wynagrodzenie za pracę.
• MRPiPS: minimalna stawka godzinowa.
• Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę — składniki wyłączone z kwoty minimalnej.

Ostatnia aktualizacja: 20.09.2026