Wzory dokumentów

Wniosek do PPK – zawarcie umowy albo wznowienie wpłat

Przygotuj wniosek do pracodawcy dotyczący oszczędzania w PPK.

Przejdź do kalkulatora

Przygotuj wniosek do pracodawcy dotyczący oszczędzania w PPK. Osoba, która ukończyła 55 lat i nie ukończyła 70 lat, składa wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK. Powrót po wcześniejszej rezygnacji odbywa się przez wniosek o dokonywanie wpłat do PPK – to dwa różne dokumenty.

Opracowanie: Weryfikacja: Redakcja DobryKalkulator.pl () Stan prawny: Weryfikacja redakcyjna wskazanych źródeł i zgodności materiału.
Podstawa prawna ↓ FAQ
Spis treści

Miejsce i data

Wnioskodawca

Adresat i sprawa

⚠️ To wzór, a nie porada prawna. W razie wątpliwości skonsultuj dokument z prawnikiem.

Kiedy użyć tego dokumentu

Użyj wzoru, gdy masz 55–70 lat i chcesz, aby pracodawca zawarł w Twoim imieniu umowę o prowadzenie PPK, albo gdy chcesz wznowić wpłaty po wcześniejszej rezygnacji. Najpierw wybierz prawidłowy typ wniosku.

Co musi zawierać dokument
  • imię, nazwisko i dane identyfikacyjne wymagane przez pracodawcę
  • nazwa podmiotu zatrudniającego
  • jednoznaczny typ żądania: zawarcie umowy albo dokonywanie wpłat
  • podstawa dotycząca wieku lub wcześniejszej rezygnacji
  • data złożenia wniosku
  • podpis albo zatwierdzenie w systemie kadrowym

Jak przygotować dokument

Generator tworzy ogólne pismo do działu kadr. Nie sprawdza wieku, statusu uczestnika, okresu zatrudnienia ani tego, czy pracodawca stosuje własny formularz. Oficjalne wzory PPK mają pierwszeństwo.

Jak wypełnić dokument
  1. ustal w kadrach, czy umowa o prowadzenie PPK została już zawarta
  2. wybierz wniosek o zawarcie umowy dla osoby 55–70 lat albo wniosek o dokonywanie wpłat po rezygnacji
  3. pobierz oficjalny wzór z portalu MojePPK lub użyj systemu pracodawcy
  4. złóż dokument pracodawcy i zachowaj potwierdzenie

Wymagane załączniki
  • oficjalny formularz wybranego rodzaju wniosku, jeżeli stosuje go pracodawca
  • potwierdzenie złożenia w systemie kadrowym lub kopia z datą wpływu
  • inne dokumenty wyłącznie wtedy, gdy legalnie wymaga ich procedura pracodawcy
  • nie dołączaj deklaracji rezygnacji, jeżeli celem jest rozpoczęcie albo wznowienie wpłat

Co zrobić po przygotowaniu dokumentu
  1. pracodawca ustala status umowy o prowadzenie PPK
  2. sprawdź na pasku wynagrodzenia miesiąc rozpoczęcia potrącania wpłat
  3. zweryfikuj dane rachunku w instytucji finansowej
  4. ewentualne dyspozycje dotyczące wysokości wpłat składaj na odrębnych formularzach

Najczęstsze błędy
  • użycie jednego ogólnego „wniosku o przystąpienie” bez ustalenia statusu umowy
  • złożenie wniosku o zawarcie umowy przez osobę, która jest już uczestnikiem PPK
  • pominięcie ograniczenia wiekowego 70 lat
  • wysłanie dokumentu do instytucji finansowej zamiast do pracodawcy

Podstawa prawna i zasady

Treść rozróżnia art. 15 ustawy o PPK, dotyczący zawarcia umowy dla osoby w wieku 55–70 lat, od wniosku o dokonywanie wpłat składanego przy powrocie po rezygnacji. Generator nie zastępuje oficjalnych wzorów i procedury kadrowej.

FAQ

Jaki wniosek składa osoba w wieku 55–70 lat?

Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK, jeśli taka umowa nie została jeszcze zawarta w jej imieniu.

Jak wrócić do PPK po rezygnacji?

Złóż pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK. Oficjalny wzór udostępnia portal MojePPK.

Czy wniosek składa się instytucji finansowej?

Nie. Dokument dotyczący zawarcia umowy lub wznowienia wpłat składa się podmiotowi zatrudniającemu.

Czy osoba po ukończeniu 70 lat może zostać zapisana przez pracodawcę?

Nie. Ustawa wyłącza zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osoby, która ukończyła 70 lat.

Ważne informacje i ograniczenia
  • Osoby w wieku 55–70 lat są obejmowane PPK wyłącznie na ich wniosek; po ukończeniu 70 lat pracodawca nie zawiera umowy o prowadzenie PPK.
  • Po rezygnacji z wpłat wraca się przez wniosek o dokonywanie wpłat, dostępny na oficjalnym portalu PPK.
  • Nie podawaj uzasadnienia ani nadmiarowych danych, jeżeli nie wymaga ich procedura pracodawcy.

Podstawy prawne i aktualizacja

Stan prawny: