Wzory dokumentów

Umowa o praktykę absolwencką – wzór i limity ustawowe

Przygotuj umowę o praktykę absolwencką służącą zdobyciu doświadczenia zawodowego.

Przejdź do kalkulatora

Przygotuj umowę o praktykę absolwencką służącą zdobyciu doświadczenia zawodowego. Zweryfikuj ukończenie wymaganej szkoły, wiek poniżej 30 lat w dniu rozpoczęcia, maksymalny łączny okres u danego podmiotu oraz limit miesięcznego świadczenia pieniężnego.

Opracowanie: Weryfikacja: Redakcja DobryKalkulator.pl () Stan prawny: Weryfikacja redakcyjna wskazanych źródeł i zgodności materiału.
Podstawa prawna ↓ FAQ
Spis treści

Miejsce i data

Podmiot przyjmujący na praktykę

Praktykant

Zakres i okres

Odpłatność

⚠️ To wzór, a nie porada prawna. Praktyka absolwencka (ustawa z 2009 r.) trwa maks. 3 miesiące, nie tworzy stosunku pracy, a świadczenie nie może przekraczać dwukrotności minimalnego wynagrodzenia. Praktykant musi mieć ukończone co najmniej gimnazjum albo ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie może mieć ukończonych 30 lat; pełnoletność nie jest wymagana.

Kiedy użyć tego dokumentu

Użyj wzoru dla osoby, która ukończyła co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ma ukończonych 30 lat. Ustawa nie wymaga pełnoletności. Staż z urzędu pracy i praktyka studencka mają odrębne zasady.

Co musi zawierać dokument
  • strony i potwierdzenie warunków ustawowych
  • rodzaj pracy i cele edukacyjne
  • miejsce, okres i organizacja czasu
  • wysokość świadczenia albo nieodpłatność
  • opiekun, BHP, poufność i dane
  • sposób rozwiązania oraz zaświadczenie po praktyce

Jak przygotować dokument

Generator tworzy projekt umowy. Nie weryfikuje wieku, wykształcenia, łącznego okresu, limitu świadczenia i tego, czy relacja nie ma cech stosunku pracy.

Jak wypełnić dokument
  1. sprawdź dokument ukończenia szkoły i wiek
  2. zsumuj wcześniejsze praktyki u podmiotu
  3. ustal konkretne zadania rozwojowe i opiekuna
  4. podpisz umowę przed dopuszczeniem do zadań i przeprowadź BHP

Wymagane załączniki
  • program praktyki
  • potwierdzenie szkolenia BHP
  • upoważnienia do danych lub systemów
  • wzór zaświadczenia o rodzaju pracy i umiejętnościach

Co zrobić po przygotowaniu dokumentu
  1. wyznacz opiekuna
  2. prowadź informację o okresie i zadaniach
  3. rozlicz świadczenie oraz obowiązki podatkowe
  4. wydaj zaświadczenie na wniosek praktykanta

Najczęstsze błędy
  • przekroczenie trzech miesięcy u jednego podmiotu
  • wynagrodzenie ponad limit
  • zadania identyczne z etatem pod ścisłym kierownictwem
  • brak zasad rozwiązania

Podstawa prawna i zasady

Treść oparto na ustawie o praktykach absolwenckich, eksponując ustawowe granice wieku, czasu i świadczenia oraz ryzyko błędnej kwalifikacji relacji.

FAQ

Ile może trwać praktyka?

Łącznie u tego samego podmiotu nie dłużej niż trzy miesiące, także gdy zawarto kolejne umowy.

Czy praktyka może być bezpłatna?

Tak. Przy praktyce odpłatnej miesięczne świadczenie nie może przekroczyć ustawowego limitu powiązanego z minimalnym wynagrodzeniem.

Czy praktykant jest pracownikiem?

Nie na podstawie samej tej umowy, ale sposób wykonywania zadań nie może ukrywać faktycznego stosunku pracy.

Czy trzeba wydać zaświadczenie?

Na wniosek praktykanta podmiot powinien wydać pisemne zaświadczenie o rodzaju pracy i nabytych umiejętnościach.

Ważne informacje i ograniczenia
  • Praktyka absolwencka nie może służyć obchodzeniu umowy o pracę przy faktycznym zatrudnieniu pracowniczym.
  • Umowa może być odpłatna albo nieodpłatna, lecz świadczenie odpłatne ma ustawowy limit.
  • Podmiot przyjmujący ma obowiązki dotyczące bezpiecznych i higienicznych warunków.

Podstawy prawne i aktualizacja

Stan prawny: