Edukacja i rozwój zawodowy

Rezygnacja z funkcji dyrektora lub wicedyrektora szkoły

Karta rozdziela rezygnację z funkcji kierowniczej od zakończenia zatrudnienia i pomaga wskazać właściwy organ, podstawę…

Przejdź do formularza

Karta rozdziela rezygnację z funkcji kierowniczej od zakończenia zatrudnienia i pomaga wskazać właściwy organ, podstawę powierzenia, termin oraz sposób doręczenia. W szkole publicznej organ, który powierzył stanowisko, odwołuje po złożeniu rezygnacji na zasadach Prawa oświatowego. Rezygnacja z funkcji dyrektora lub wicedyrektora nie jest sama w sobie wypowiedzeniem umowy o pracę ani stosunku mianowania. Uzupełnij własne dane albo otwórz niezależny przykład z danymi fikcyjnymi.

Opracowanie: Weryfikacja: Redakcja i testy wdrożeniowe ()
Podstawa prawna ↓ FAQ
Spis treści

Przygotuj dane i przejdź do urzędu

Ta strona przygotowuje dane do aktualnego formularza urzędowego i nie zastępuje druku właściwego wystawcy.

Karta rozdziela rezygnację z funkcji kierowniczej od zakończenia zatrudnienia i pomaga wskazać właściwy organ, podstawę powierzenia, termin oraz sposób doręczenia. W szkole publicznej organ, który powierzył stanowisko, odwołuje po złożeniu rezygnacji na zasadach Prawa oświatowego. Rezygnacja z funkcji dyrektora lub wicedyrektora nie jest sama w sobie wypowiedzeniem umowy o pracę ani stosunku mianowania.

Jak przygotować i wykorzystać dokument
  • Ustal rolę autora, rodzaj postępowania i dokładne pouczenie otrzymane w sprawie.
  • Sprawdź właściwość sądu lub organu, termin, opłatę, sposób wniesienia i wymagane odpisy.
  • Wybierz wyłącznie ścieżkę odpowiadającą faktom; nie łącz odrębnych roszczeń w jedno ogólne pismo.
  • Uzupełnij własne dane na podstawie akt i dowodów, a przykład traktuj wyłącznie jako fikcyjną ilustrację.
  • Przed złożeniem porównaj wynik z aktualnym prawem, pouczeniem i wymaganiami właściwego sądu.

Wypełnij online

Dane służą tylko do przygotowania dokumentu w tej karcie przeglądarki. Formularz nie zapisuje ich automatycznie.

Podgląd dokumentu

, —

KARTA PRZYGOTOWANIA — NIE JEST DOKUMENTEM WYSTAWIONYM PRZEZ INSTYTUCJĘ

Dyrektor

Profil: —

Sytuacja: —

Druga strona lub instytucja: —

Dane do wyboru ścieżki

Sprawdzone fakty i dokumenty: —

Oczekiwany skutek lub żądanie: —

Podstawa, pouczenie i granice: —

Funkcja: Dyrektor szkoły lub placówki publicznej

Szkoła, placówka, typ i organ prowadzący: —

Akt powierzenia, okres i organ powierzający: —

Jednoznaczna treść rezygnacji i proponowana data: —

Adresat, sposób i dowód doręczenia: —

Dalsze zatrudnienie i obowiązki po ustaniu funkcji: —

Kontrola i wygląd

Wygląd: Prosty

Czcionka: Bezszeryfowa

Kroki, dowody i terminy kontrolne

Krok, dowód lub pismoZakres, termin albo właściwy podmiotPotwierdzenie lub status
———

Przydatne, opublikowane ścieżki

    Dokumenty do sprawdzenia

    —

    Wypełniony przykład

    PRZYKŁAD — DANE FIKCYJNE

    Przykład pokazuje sposób wypełnienia. Nie przenosi danych do Twojego formularza.

    Warszawa, 14.09.2026

    KARTA PRZYGOTOWANIA — NIE JEST DOKUMENTEM WYSTAWIONYM PRZEZ INSTYTUCJĘ

    Wicedyrektor

    Profil: Anna Testowa — osoba fikcyjna

    Sytuacja: ul. Testowa 1, 00-001 Warszawa — TEST

    Druga strona lub instytucja: Właściwy wystawca lub organ — TEST

    Dane do wyboru ścieżki

    Sprawdzone fakty i dokumenty: Fikcyjna nauczycielka chce zrezygnować wyłącznie z funkcji wicedyrektora.

    Oczekiwany skutek lub żądanie: Ustalić adresata, bieg okresu i dalsze obowiązki.

    Podstawa, pouczenie i granice: Art. 64–66 Prawa oświatowego dla publicznej szkoły; statut może mieć znaczenie w innym typie placówki.

    Funkcja: Wicedyrektor lub inne stanowisko kierownicze

    Szkoła, placówka, typ i organ prowadzący: Publiczna Szkoła Podstawowa TEST; organ prowadzący: Gmina TEST.

    Akt powierzenia, okres i organ powierzający: Powierzenie funkcji wicedyrektora od 01.09.2024 do 31.08.2029 przez dyrektora szkoły TEST.

    Jednoznaczna treść rezygnacji i proponowana data: Jednoznaczna rezygnacja z funkcji kierowniczej; proponowany bieg trzymiesięcznego wypowiedzenia do potwierdzenia.

    Adresat, sposób i dowód doręczenia: Do dyrektora szkoły jako organu powierzającego; z potwierdzeniem doręczenia.

    Dalsze zatrudnienie i obowiązki po ustaniu funkcji: Rezygnacja dotyczy funkcji, nie stanowi automatycznie wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela.

    Kontrola i wygląd

    Wygląd: Prosty

    Czcionka: Bezszeryfowa

    Kroki, dowody i terminy kontrolne

    Krok, dowód lub pismoZakres, termin albo właściwy podmiotPotwierdzenie lub status
    Sprawdzenie pouczenia — TESTwłaściwy środek, sąd i termin — TESTodpis orzeczenia lub wezwanie — TEST
    Komplet załączników — TESTtylko dokumenty potrzebne w wybranym trybie — TESTlista kontrolna — TEST

    Przydatne, opublikowane ścieżki

      Dokumenty do sprawdzenia

      Akt powierzenia, statut, zakres obowiązków i potwierdzenie doręczenia — TEST.

      Uwagi

      Wszystkie osoby, podmioty, numery, daty i zdarzenia są fikcyjne — TEST. Przed użyciem sprawdź aktualne przepisy, dokumenty źródłowe i wymagania właściwego wystawcy.

      Pomocne kalkulatory i narzędzia

      Źródła i zakres sprawdzenia · 14.09.2026

      Przegląd aktualnych źródeł urzędowych, granic zastosowania i testy formularza oraz eksportu.

      Kiedy użyć tego dokumentu

      Karta rozdziela rezygnację z funkcji kierowniczej od zakończenia zatrudnienia i pomaga wskazać właściwy organ, podstawę powierzenia, termin oraz sposób doręczenia. W szkole publicznej organ, który powierzył stanowisko, odwołuje po złożeniu rezygnacji na zasadach Prawa oświatowego. Rezygnacja z funkcji dyrektora lub wicedyrektora nie jest sama w sobie wypowiedzeniem umowy o pracę ani stosunku mianowania.

      Co musi zawierać dokument
      • Lista kontrolna dokumentu i procedury — Pomaga zebrać dane; nie wystawia dokumentu urzędowego, nie potwierdza uprawnień i nie podejmuje decyzji.

      Jak przygotować dokument

      Formularz działa lokalnie w przeglądarce. Własne dane i fikcyjny przykład są rozdzielone. Wynik jest pismem użytkownika tylko tam, gdzie strona wyraźnie to wskazuje; dokument wystawcy wydaje właściwa instytucja.

      Jak wypełnić dokument
      1. Ustal rolę autora, rodzaj postępowania i dokładne pouczenie otrzymane w sprawie.
      2. Sprawdź właściwość sądu lub organu, termin, opłatę, sposób wniesienia i wymagane odpisy.
      3. Wybierz wyłącznie ścieżkę odpowiadającą faktom; nie łącz odrębnych roszczeń w jedno ogólne pismo.
      4. Uzupełnij własne dane na podstawie akt i dowodów, a przykład traktuj wyłącznie jako fikcyjną ilustrację.
      5. Przed złożeniem porównaj wynik z aktualnym prawem, pouczeniem i wymaganiami właściwego sądu.

      Wymagane załączniki

      Przygotuj umowę, regulamin, korespondencję, daty i dokumenty potwierdzające fakty. Karta nie dołącza plików.

      Co zrobić po przygotowaniu dokumentu

      Otwórz wskazany wzór lub narzędzie, dopasuj go do faktów i zachowaj dowód wysłania albo złożenia.

      Podstawa prawna i zasady

      Ścieżki rozdzielono według rodzaju sprawy, roli, przedmiotu i wymaganej procedury. Przed działaniem sprawdź dokument źródłowy, termin oraz aktualne informacje właściwej instytucji.

      FAQ

      Czy rezygnacja z funkcji kończy zatrudnienie w szkole?

      Nie automatycznie. Funkcja kierownicza i stosunek pracy to odrębne kwestie.

      Czy adresatem zawsze jest organ prowadzący?

      Nie. Trzeba ustalić, kto powierzył dane stanowisko; wicedyrektora publicznej szkoły co do zasady powołuje i odwołuje dyrektor po wymaganych opiniach.

      Czy karta rozstrzyga, które żądanie zostanie uwzględnione?

      Nie. Pomaga wybrać i opisać ścieżkę, lecz o skutkach rozstrzyga sąd lub właściwy organ.

      Czy przykład można złożyć bez zmian?

      Nie. Przykład ma dane fikcyjne i pokazuje strukturę; każde pole, żądanie, etap i załącznik trzeba sprawdzić.

      Podstawy prawne i aktualizacja