Wzory dokumentów

Wniosek o przerwy na karmienie piersią – PDF, Word i wymiar

Wygeneruj wniosek o przerwy, wniosek o ich łączne wykorzystanie albo oświadczenie o karmieniu.

Przejdź do kalkulatora

Wygeneruj wniosek o przerwy, wniosek o ich łączne wykorzystanie albo oświadczenie o karmieniu. Narzędzie oblicza wymiar przerw z dobowego grafiku i liczby karmionych dzieci.

Opracowanie: Weryfikacja: Redakcja DobryKalkulator.pl () Stan prawny: Weryfikacja redakcyjna wskazanych źródeł i zgodności materiału.
Podstawa prawna ↓ FAQ
Spis treści

Wybierz dokument

Miejsce i data

Pracownica i pracodawca

Wymiar i sposób korzystania

Treść oświadczenia

Dane pozostają w tej przeglądarce. Nie wpisuj PESEL ani danych medycznych dziecka. Przepisy nie wymagają zaświadczenia lekarskiego do skorzystania z przerw.

To wzór informacyjny. Generator stosuje progi z art. 187 Kodeksu pracy do czasu zaplanowanego w danym dniu; przy zmiennym grafiku wymiar przerw może być różny w poszczególnych dniach.

Co możesz przygotować dalej?

Przejdź do powiązanego narzędzia tylko wtedy, gdy odpowiada Twojej sytuacji.

Wymiar czasu pracy Zmiana godzin pracy Urlop wychowawczy

Kiedy użyć tego dokumentu

Użyj generatora, gdy chcesz rozpocząć korzystanie z przerw, połączyć je i odpowiednio wcześniej kończyć albo później zaczynać pracę, złożyć samo oświadczenie o karmieniu lub poinformować o zakończeniu korzystania z uprawnienia.

Co musi zawierać dokument
  • dane pracownicy i pracodawcy
  • oświadczenie o karmieniu piersią
  • liczba karmionych dzieci
  • planowany dobowy czas pracy
  • data rozpoczęcia korzystania
  • sposób wykorzystania przerw
  • podpis pracownicy

Jak przygotować dokument

Wybierz rodzaj dokumentu. Dla wniosku wpisz planowany czas pracy w danym dniu i liczbę karmionych dzieci. Generator pokaże przysługującą liczbę przerw, ich długość i gotowy podgląd do pobrania jako PDF lub Word.

Jak wypełnić dokument
  1. wybierz wniosek, łączne przerwy, oświadczenie albo zakończenie korzystania
  2. wpisz planowany czas pracy w danym dniu
  3. sprawdź automatycznie wyliczony wymiar przerw
  4. uzupełnij dane i preferowaną organizację
  5. pobierz PDF lub edytowalny plik Word

Wymagane załączniki
  • oświadczenie pracownicy może być częścią wniosku lub osobnym dokumentem
  • art. 187 Kodeksu pracy nie wymaga zaświadczenia lekarskiego
  • nie dołączaj zbędnych danych medycznych dziecka
  • zachowaj kopię wniosku i potwierdzenie złożenia

Co zrobić po przygotowaniu dokumentu
  1. złóż podpisany dokument u pracodawcy
  2. uzgodnij godziny przerw lub sposób ich łącznego wykorzystania
  3. przy zmiennym grafiku sprawdzaj wymiar dla konkretnego dnia
  4. poinformuj pracodawcę, gdy przestaniesz korzystać z przerw

Najczęstsze błędy
  • liczenie przerw z wymiaru etatu zamiast z dobowego grafiku
  • żądanie dwóch przerw przy dniu nieprzekraczającym 6 godzin
  • nazywanie połączonych przerw obniżeniem etatu
  • dołączanie zaświadczenia lekarskiego bez podstawy
  • nieuwzględnianie większego wymiaru przy karmieniu więcej niż jednego dziecka

Podstawa prawna i zasady

Obliczenie odpowiada art. 187 Kodeksu pracy: poniżej 4 godzin przerwa nie przysługuje, od 4 do 6 godzin przysługuje jedna przerwa, a powyżej 6 godzin – dwie. Każda trwa 30 minut przy karmieniu jednego dziecka albo 45 minut przy karmieniu więcej niż jednego dziecka.

FAQ

Ile przerw na karmienie przysługuje przy 8 godzinach pracy?

Przy dobowym czasie pracy powyżej 6 godzin przysługują dwie przerwy: po 30 minut przy karmieniu jednego dziecka albo po 45 minut przy karmieniu więcej niż jednego dziecka.

Czy połączone przerwy mogą skrócić pobyt w pracy?

Na wniosek pracownicy przerwy mogą być udzielane łącznie. W praktyce może to oznaczać wcześniejsze zakończenie albo późniejsze rozpoczęcie pracy o 60 minut, a przy karmieniu więcej niż jednego dziecka – o 90 minut.

Czy potrzebne jest zaświadczenie lekarskie o karmieniu piersią?

Nie. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że art. 187 Kodeksu pracy nie nakłada obowiązku przedstawienia zaświadczenia lekarskiego; wystarczające jest pisemne oświadczenie pracownicy.

Czy przerwy na karmienie są płatne?

Tak. Przerwy są wliczane do czasu pracy.

Do jakiego wieku dziecka przysługują przerwy?

Kodeks pracy nie wskazuje sztywnej granicy wieku. Znaczenie ma rzeczywiste karmienie dziecka piersią.

Ważne informacje i ograniczenia
  • Przy dniu krótszym niż 4 godziny przerwa nie przysługuje; przy dniu od 4 do 6 godzin przysługuje jedna; powyżej 6 godzin – dwie.
  • Przerwa trwa 30 minut przy jednym dziecku albo 45 minut przy karmieniu więcej niż jednego dziecka.
  • Przerwy są wliczane do czasu pracy i na wniosek mogą być udzielane łącznie.
  • Przepisy nie wskazują sztywnego maksymalnego wieku dziecka; uprawnienie zależy od faktycznego karmienia.

Podstawy prawne i aktualizacja

Stan prawny: