Kalkulator zarobków
Dane podstawowe
Ustaw stawkę, czas pracy oraz stałe dodatki.
Stawka i czas
Stawka podawana jako
Jak rozumieć stawkę?
Wybierz, czy wpisujesz kwotę za godzinę (zł/h) czy kwotę miesięczną (zł/mies.).
Miesięczna (zł/mies.)
Godzinowa (zł/h)
Stawka podstawowa
Co wpisać?
Wpisz kwotę zgodnie z wybraną stawką: miesięczną (zł/mies.) albo godzinową (zł/h).
zł
Godziny pracy tygodniowo
Jak liczymy czas?
To typowy tygodniowy czas pracy. Urlopy i przerwy obniżają liczbę tygodni/godzin w roku (wpływa na stawkę efektywną).
h/tydz.
Dni pracy tygodniowo
dni
Urlop / dni wolne (dni/rok)
dni/rok
Niepłatne przerwy (dni/rok)
dni/rok
Dodatki
Premia stała
zł/mies.
Nadgodziny
Jak liczymy nadgodziny?
Podaj liczbę nadgodzin w miesiącu. Stawka za nadgodziny jest liczona z mnożnikiem (w Zaawansowanych).
h/mies.
Ustawienia zaawansowane
Resetuj
Zaawansowane
Doprecyzuj mnożniki, koszty i założenia do scenariuszy.
Premie, koszty i czas płatny
Mnożnik nadgodzin
%
Premia zmienna
% podstawy/mies.
Uwzględnij 13. pensję
+1× podstawa/rok
Koszty stałe
Co to są koszty?
Koszty odejmujemy od przychodu (np. dojazdy, narzędzia, księgowość). Wyniki „po kosztach” nie spadają poniżej 0 zł.
zł/mies.
Uwzględnij czas niepłatny
Kiedy to ma sens?
Przy stawce godzinowej możesz policzyć, że tylko część czasu jest płatna (np. administracja, sprzedaż).
tylko dla stawki godzinowej
Udział czasu płatnego
Jak to działa?
Jeśli pracujesz 40 h/tydz., a płatne jest np. 80%, to zarobki ze stawki godzinowej liczymy od 32 h/tydz. (80%).
80%
Udział czasu płatnego (dokładnie)
% (niepłatny:
20%
)
Scenariusze
Wahania (±)
Do czego służą scenariusze?
Tworzymy trzy wyniki: konserwatywny, bazowy i optymistyczny, skalując przychód o ± podany procent (koszty zostają bez zmian).
%
Wróć